به گزارش ایراف، بر اساس پژوهش تازه پلتفرم کاریابی «مانستر»، افزایش بیسابقه قیمت بنزین باعث شده است بخش بزرگی از نیروی کار آمریکا بهدنبال مشاغلی باشند که فشار هزینههای رفتوآمد را کاهش دهد.
۶۵ درصد از افراد متقاضی تغییر شغل گفتهاند که به دلیل گرانی بنزین، معیارهای انتخاب شغل را تغییر دادهاند.
در این میان، ۲۳ درصد بهدنبال مشاغل نزدیکتر به محل زندگی هستند و ۱۷ درصد نیز حقوق بالاتر را برای جبران هزینههای رفتوآمد در اولویت قرار دادهاند.
رشد تقاضا برای دورکاری
طبق این نظرسنجی، ۲۰ درصد از شرکتکنندگان مشاغل کاملاً دورکار را ترجیح میدهند؛ روندی که طی سالهای اخیر در آمریکا تقویت شده است. در مقابل، تنها پنج درصد گفتهاند که بهدنبال مشاغل کاملاً حضوری هستند.
این تغییرات نشان میدهد که هزینه انرژی اکنون به یکی از عوامل تعیینکننده در سبک کار و زندگی آمریکاییها تبدیل شده است.
افزایش بیسابقه قیمت سوخت
میانگین قیمت بنزین در آمریکا به حدود ۴.۵۰ دلار در هر گالن نزدیک شده است. در زمان نگارش این گزارش، قیمت بنزین با درجه متوسط اندکی بیش از ۵ دلار و قیمت دیزل بیش از ۶.۵۰ دلار اعلام شده است.
این در حالی است که یک ماه پیش، قیمت هر گالن بنزین معمولی حدود ۴.۱۰ دلار بود و یک سال قبل ۳.۱۵ دلار. افزایش تدریجی قیمت نفت خام در سال ۲۰۲۶ نیز این روند را تشدید کرده است.
کارفرمایان و چالش جذب نیرو
اگر قیمت بنزین در همین سطح باقی بماند، کارفرمایان آمریکایی برای جذب نیرو ناچار خواهند شد امتیازات بیشتری ارائه کنند.
در پاسخ به این پرسش که «برای پذیرفتن ۲۰ دقیقه رفتوآمد بیشتر چه چیزی لازم است؟»
– ۳۲ درصد گفتهاند به حداقل ۲۰ درصد افزایش حقوق نیاز دارند.
– ۱۰ درصد با ۱۰ درصد افزایش حقوق موافقاند.
– ۱۱ درصد اعلام کردهاند برنامه کاری انعطافپذیر شامل کار ترکیبی میتواند آنان را ترغیب کند.
– ۹ درصد نیز گفتهاند اگر هزینه بنزین جبران شود، رفتوآمد طولانیتر را میپذیرند.
با این حال، ۳۰ درصد تأکید کردهاند که هیچ امتیازی نمیتواند آنان را به رفتوآمد بیشتر از شغل فعلیشان متقاعد کند.
رفتوآمد؛ عامل تعیینکننده در مسیر شغلی
تقریباً نیمی از کارکنان آمریکایی (۴۹ درصد) گفتهاند که هزینه یا مدت رفتوآمد باعث شده است یک فرصت شغلی را رد کنند.
همچنین ۷۵ درصد اعلام کردهاند افزایش هزینههای زندگی باعث شده است تعادل میان کار و زندگی برای آنان اهمیت بیشتری پیدا کند؛ موضوعی که در نسلهای جوانتر پررنگتر است.
پایان عصر رفتوآمدهای طولانی؟
مارک دیکسون، مدیرعامل شرکت «IWG»، بزرگترین ارائهدهنده فضاهای کاری در جهان، معتقد است که طی ۱۵ سال آینده، رفتوآمد روزانه ممکن است تقریباً از بین برود.
او میگوید: «در آینده برای فرزندانتان توضیح خواهید داد که زمانی مجبور بودید برای رفتن به محل کار دهها مایل سفر کنید. آنان این کار را عجیب خواهند دانست.»
تعادل جدید در دفاتر آمریکا
بر اساس دادههای شرکت امنیتی «کستل سیستمز» که حضور کارکنان در دفاتر را در ۱۰ شهر بزرگ آمریکا رصد میکند، میزان حضور کارکنان اکنون به ۵۳ درصد رسیده و این وضعیت به «عادی جدید» تبدیل شده است.
این آمار نشان میدهد که نه دورکاری کامل و نه حضور کامل، هیچکدام به وضعیت غالب تبدیل نشدهاند و بازار کار آمریکا در حال تجربه یک الگوی میانه است.
