به گزارش ایراف، سیدعلی حسینی، خبرنگار مهاجر مقیم تهران نوشت: کلیه اتباع افغانستانی ساکن استان قم، که در بازه سنی ۱۸ تا ۲۵ سال قرار دارند، ملزم به داشتن «کارفرمای ثابت» شدهاند و امکان فعالیت به عنوان کارگر روزمزد برای این گروه سنی وجود نخواهد داشت.
جزئیات طرح؛ تفکیک سنی و مشاغل مجاز
بر اساس اطلاعات به دست آمده، فرایند صدور کارت کار برای اتباع در سه گروه سنی و شغلی متفاوت تعریف شده است:
گروه اول: سنین ۱۸ تا ۲۵ سال:
این گروه مشمول دریافت کارت کار بوده و باید حتماً یک کارفرمای ثابت معرفی کنند.
اگر تبعه در حال حاضر کارفرمای ثابت در مشاغل مجاز دارد، فرم قرارداد به وی تحویل داده میشود.
اما اگر کارفرمای ثابت ندارد و یا در مشاغل غیرمجاز (مانند مشاغل صنفی) فعالیت میکند، به کاریابی «پارسیان» معرفی میشود تا برای او کارفرما پیدا کنند.
آدرس این کاریابی: خیابان توحید، روبروی دادگاه خانواده، توحید ۸، پلاک ۱۲.
گروه دوم: سنین بالای ۲۵ سال:
در این گروه، وضعیت متفاوت است. کارگران روزمزد ساختمانی به اتحادیه کارگران ساختمانی معرفی میشوند.
آدرس اتحادیه: میدان مطهری، طبقه فوقانی بانک رفاه.
کارگران روزمزد غیر ساختمانی نیز با تأکید بر ممنوعیت اشتغال در مشاغل صنفی، یا به همان اتحادیه ساختمانی یا به کاریابی پارسیان هدایت میشوند.
تبعههایی که در این گروه سنی دارای کارفرمای ثابت در مشاغل مجاز هستند، مستقیماً میتوانند برای صدور کارت کار اقدام کنند.
تأکید ویژه بر گروه جوان؛ «چیزی به نام کارگر روزمزد وجود ندارد»
در بخشنامه جدید، یک تذکر صریح و قاطع به دفاتر خدمات اتباع داده شده است: «کلیه کارگران در بازه سنی ۱۸ تا ۲۵ سال الزاماً باید کارفرمای ثابت داشته باشند و چیزی به عنوان کارگر روزمزد برای کارگران در این بازه سنی وجود ندارد.»
این به معنای آن است که جوانان افغانستانی در قم دیگر نمیتوانند به صورت روزمزد و آزاد کار کنند و باید حتماً تحت پوشش یک کارفرمای مشخص و دارای مجوز فعالیت نمایند.
مدارک مورد نیاز از کارفرمای ثابت
دفاتر خدمات اتباع موظف شدهاند مدارک زیر را از کارفرمای ثابت دریافت کنند:
برای کارفرمای حقیقی: پروانه کسب یا بهرهبرداری به همراه آخرین لیست بیمه
برای کارفرمای حقوقی: مجوز شرکت، آگهی تأسیس، گواهی آخرین تغییرات، و آخرین لیست بیمه
