به گزارش ایراف به نقل از فارن پالیسی، شرکتهای متا پلتفرمز و مایکروسافت در تازهترین اقدامات خود در مجموع حدود ۲۰ هزار شغل را حذف کردهاند؛ اقدامی که بار دیگر نگرانیها درباره نقش فزاینده هوش مصنوعی در کاهش فرصتهای شغلی را افزایش داده است.
بر اساس این گزارش، متا اعلام کرده حدود ۸ هزار نفر از کارکنان خود، معادل ۱۰ درصد نیروی کار جهانیاش را تعدیل خواهد کرد. همزمان، مایکروسافت نیز از اجرای برنامه بازخرید داوطلبانه برای حدود ۸۷۵۰ نفر از کارکنان خود در آمریکا خبر داده است.
این تصمیمات در شرایطی اتخاذ شده که مدیران این شرکتها، از جمله مارک زاکربرگ، پیشتر از نقش فزاینده هوش مصنوعی در تغییر ساختار کار و افزایش بهرهوری سخن گفته بودند.
متا در توضیح این اقدام اعلام کرده است که تعدیل نیروها در راستای افزایش کارایی و تأمین منابع مالی برای سرمایهگذاریهای سنگین در حوزه هوش مصنوعی انجام میشود. پیشبینی میشود هزینههای این شرکت در این حوزه در سال ۲۰۲۶ به بیش از ۱۶۰ میلیارد دلار برسد.
در همین حال، مایکروسافت نیز با اتکا به ابزارهایی مانند گیتهاب کوپایلوت که اکنون بخش قابلتوجهی از فرآیند کدنویسی را انجام میدهد، در حال بازتعریف نیازهای نیروی انسانی خود است.
تحلیلگران معتقدند این تحولات نشاندهنده ورود بازار کار به مرحلهای جدید است که در آن، هوش مصنوعی نهتنها بهرهوری را افزایش میدهد، بلکه ساختار اشتغال را نیز بهطور بنیادین تغییر میدهد.
آمارها نشان میدهد تنها در سال ۲۰۲۶ بیش از ۹۲ هزار شغل در حوزه فناوری از بین رفته و روند کاهش فرصتهای شغلی، بهویژه در سطوح ابتدایی، در حال تشدید است؛ در حالی که تقاضا برای متخصصان هوش مصنوعی همچنان رو به افزایش است.
