به گزارش ایراف، طرح روادید کارگری با هدف پاسخگویی قانونی به نیاز بازار کار ایران و جبران کمبود نیروی انسانی در برخی مشاغل، به کارفرمایان حقیقی و حقوقی امکان می‌دهد تا به‌صورت رسمی نیروی کار خارجی جذب کنند.
بر اساس اعلام این اداره، ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان‌های مجاز برای سکونت و اشتغال اتباع خارجی، آمادگی دارند تا درخواست کارفرمایان متقاضی را از طریق سامانه اشتغال اتباع خارجی بررسی کنند.
در این طرح، رعایت چند مرحله الزامی است:
۱. ثبت فرصت شغلی در سامانه جست‌وجوی شغل وزارت کار به نشانی Kar.gov.ir به‌عنوان گام نخست ضروری است؛ این اقدام برای اثبات عدم وجود نیروی کار ایرانی در شغل مورد نظر انجام می‌شود.
۲. پس از آن، کارفرمایان باید با مراجعه به سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی به نشانی eatba.mcls.gov.ir و با رعایت شرایط مقرر، نسبت به ثبت‌نام «روادید کارگری» اقدام کنند.
از جمله شروط اصلی برای ثبت درخواست می‌توان به سکونت تبعه افغانستانی در افغانستان، داشتن گذرنامه معتبر و ارائه کد اختصاصی ۱۲ رقمی اشاره کرد. همچنین بارگذاری تعهدنامه محضری رسمی در سامانه برای کارفرمایان الزامی است. (فرم تعهدنامه ۹بندی در بخش بارگذاری مدارک سامانه در دسترس است.)
۳. اتباع دارای سابقه کیفری یا سابقه رد مرز مشمول این طرح نمی‌شوند و امکان ثبت درخواست برای آنان وجود ندارد.
۴. همچنین، اتباع افغانستانی که پیش‌تر با برگه بازگشت داوطلبانه کشور را ترک کرده‌اند، در اولویت بررسی درخواست‌ها قرار خواهند داشت.
به گفته مسئولان وزارت تعاون، اجرای این طرح گامی در جهت ساماندهی اشتغال اتباع خارجی، حمایت از کارفرمایان و تأمین نیروی انسانی در مشاغل مورد نیاز کشور به شمار می‌رود.
درخواست نیروی کار خارجی به صورت قانونی و از مجرای رسمی، از جمله اقدامات مهم در راستای ساماندهی حضور و فعالیت اتباع خارجی در ایران می‌باشد.
اینگونه اقدامات زمینه کار و فعالیت قانونی اتباع را فراهم می‌کند و از سوی دیگر با ثبت در چندین سامانه، به آمارگیری و تجزیه و تحلیل کمک خواهد کرد.
