به گزارش ایراف، به نقل از خبرنامه وزارت کار و امور اجتماعی طالبان که امروز (چهارشنبه، ۲۹ بهمن) منتشر شد، این جلسه به ریاست محمد زاهد احمدزی، معاون امور کار، و با حضور رؤسای واحدهای مرتبط تشکیل شد.
در این نشست، آخرین مباحث مربوط به تدوین وظایف و مسئولیتها، برنامههای آینده و شیوه اجرای آنها در چارچوب برنامه استراتژیک وزارت مطرح شد.
بر اساس محتوای این پیشنویس، وزارت کار و امور اجتماعی طالبان قصد دارد با تمرکز بر ترویج کار شایسته و کاهش نرخ بیکاری، زمینه آموزشهای فنی و حرفهای را برای گروههای مختلف از جمله بازگشتکنندگان، جوانان بازمانده از تحصیل، افراد بهبودیافته از اعتیاد، زندانیان، کارگران شاقه و کودکان کار فراهم کند.
از دیگر محورهای این برنامه میتوان به گسترش کمی و کیفی مراکز آموزش فنی و حرفهای، بازاریابی محصولات تولیدی این مراکز، اولویتدهی به کارگران داخلی در روند استخدام، مطالعه بازار کار، تعیین معیارهای سنجش مهارت، تنظیم بازار کار و حفاظت از حقوق کارگران و کارفرمایان اشاره کرد.
همچنین، تقسیم شفاف مسئولیتها، تقویت هماهنگی اداری و ارتقای کیفیت خدمات از اولویتهای اصلی این طرح عنوان شده است.
به گفته مسئولان، این برنامه استراتژیک قرار است بهعنوان چارچوبی عملی برای فعالیتهای آینده معاونت امور کار مورد استفاده قرار گیرد تا واحدهای مختلف بتوانند وظایف خود را منظم، هماهنگ و مطابق جدول زمانی مشخص پیش ببرند.
بر اساس گزارشهای منتشرشده در سال ۲۰۲۵، وضعیت بیکاری در افغانستان بهطور چشمگیری وخیمتر شده است.
یک گزارش سازمان ملل که توسط رسانهها بازتاب یافته، نشان میدهد نرخ بیکاری در نیمه نخست سال ۲۰۲۵ به حدود ۷۵ درصد رسیده است؛ رقمی بیسابقه که از تشدید بحران اقتصادی در افغانستان حکایت دارد.
این گزارش همچنین تأکید میکند که بیش از ۹۰ درصد جمعیت افغانستان زیر خط فقر زندگی میکنند و کاهش کمکهای بشردوستانه، بازگشت مهاجرین، افت ۶.۵ درصدی تولید ناخالص داخلی و کاهش درآمد سرانه به حدود ۱۰۰ دلار در ماه، فشار اقتصادی بر خانوادهها را بهشدت افزایش داده است.
